Über die Personalgewinnung an der TU Dortmund

Die Personalgewinnung ist eines der Hauptaufgabengebiete der Personalentwicklung. Sie ist eine Dienstleistung für die Fakultäten, die Verwaltung sowie die zentralen Einrichtungen der TU Dortmund mit dem Ziel, die richtige Person zum richtigen Zeitpunkt auf den richtigen Platz zu bringen. Dabei wird Sorge dafür getragen, dass die Grundsätze der größtmöglichen Objektivität, die Orientierung am Anforderungsprofil und die Neutralität aller Beteiligten gewahrt werden und alle Teilnehmenden ein diskriminierungsfreies Verfahren durchlaufen.

Die Bewerberinnen und Bewerbern sollen eine gute Vorstellung der TU Dortmund als Arbeitgeberin bekommen und die künftige Aufgabe sowie das Arbeitsumfeld möglichst realistisch kennenlernen. Aus diesem Grund arbeitet die Personalgewinnung mit den Fachabteilungen sehr eng zusammen und stellt ein Bindeglied zwischen den Bewerberinnen und Bewerbern und der TU Dortmund dar.