Mitarbeitendengespräche

Das Mitarbeitendengespräch ist ein zentrales Führungsinstrument, das in Form eines anlassunabhängigen Dialoges zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden einmal jährlich stattfindet. Sie ergeben sich nicht spontan, sondern werden fest terminiert und vorbereitet. Daher ist es sinnvoll, dass ein einheitliches und systematisches Vorgehen anhand eines standardisierten Instrumentes innerhalb der gesamten TU gewährleistet ist.

Das Mitarbeitendengespräch dient der:

• Information
• Motivation
• Zusammenarbeit
• Entwicklung

Das Mitarbeitendengespräch erfordert Offenheit und gegenseitiges Verständnis und verbessert so die Beziehung von Führungskraft und Mitarbeitenden.

Ziel ist ein partnerschaftlicher und zielorientierter Dialog. Eine aktive Rolle aller Beteiligten und die Gelegenheit zur Vorbereitung sind daher Voraussetzung für erfolgreiche Gespräche.