Onboarding
Die Personalentwicklung hat mit dem StArT-Konzept (Strukturierter Arbeitsbeginn an der TU Dortmund ) im Jahr 2009 eine Reihe von Maßnahmen zur Einarbeitung neuer und nach längerer Abwesenheit vom Dienst zurückkehrender Mitarbeiter*innen eingeführt.
Weitere Unterstützung zur Einarbeitung können Sie in der Abteilung Personalentwicklung erfragen.