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Onboarding

Die Personalentwicklung hat mit dem StArT-Konzept (Strukturierter Arbeitsbeginn an der TU Dortmund ) im Jahr 2009 eine Reihe von Maßnahmen zur Einarbeitung neuer und nach längerer Abwesenheit vom Dienst zurückkehrender Mitarbeiter*innen eingeführt.

Weitere Unterstützung zur Einarbeitung können Sie in der Abteilung Personalentwicklung erfragen.

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