Wissenstransfer

Damit das Wissen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die die TU Dortmund verlassen – insbesondere auf Schlüsselpositionen - für die TU Dortmund erhalten bleibt, bietet die Personalplanung moderierte Wissenstransferprozesse an. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wird die Sicherung von Expertenwissen immer wichtiger für den Erfolg einer Organisation.

Ein großer Teil des Erfahrungswissens, dass in langen Jahren auf einer Stelle erworben wird, liegt aber „unter der Oberfläche“ und ist damit dem Wissensträger oft selbst nicht in Gänze bewusst. Dieses Wissen kann nicht so einfach digital gespeichert werden. Ein strukturierter Wissenstransfer kann dabei helfen, dieses verborgene Wissen sichtbar und damit übertragbar zu machen.