Führungsgrundsätze
Führungsgrundsätze der TU Dortmund
für die Universitätsverwaltung und zentrale Einrichtungen
Die Führungskräfte der Verwaltung repräsentieren in dieser Funktion die Technische Universität Dortmund und handeln als serviceorientierte Partnerinnen und Partner der Wissenschaft.
Die folgenden Grundsätze stellen eine Selbstverpflichtung gegenüber den Beschäftigten der Technischen Universität Dortmund dar und sind für uns als Führungskräfte der Verwaltung verbindlich.
Wir haben einen hohen Anspruch an Qualität und Kompetenz.
Unserer Vorbildfunktion sind wir uns bewusst.
Wir entscheiden entschlossen, strukturiert und nachvollziehbar.
Wir tragen die Verantwortung für unsere Entscheidungen und unseren Arbeitsbereich.
Motivieren und Fördern prägt unser tägliches Handeln.
Wir begegnen unseren Mitarbeitenden mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung.
Wir ermutigen Sie zur Fort- und Weiterbildung.
Wir sorgen für offenen Informationsfluss und fördern die interne Kommunikation, dabei wahren wir die gebotene Vertraulichkeit.
Wir nehmen uns Zeit zum Reden und schaffen Raum auch für persönliche Gespräche.
Wir hinterfragen und entwicklen unser Führungsverhalten.
Wir sind offen für Feedback und Kritik.
Mit Fehlern gehen wir offen um.
Im beruflichen Miteinander sind wir authentisch und sachlich.
Wir fordern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf, uns bei der Umsetzung dieser Führungsgrundsätze zu unterstützen, um eine leistungsstarke Universitätsverwaltung sicher zu stellen.
Die Führungskräfte
der Universitätsverwaltung der TU Dortmund
Im November 2017