Onboardingprozess

Onboarding stellt sich als ein Prozess mit vielen verschiedenen Aufgaben heraus.
Bereits vor der Einstellung sowie während der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, sind viele Aufgaben zu bewältigen. Um hier den Überblick zu behalten kann ein grober Leitfaden eine große Hilfe darstellen.

Aufgrund der aktuellen Situation steht die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen vor großen Herausforderungen. Anregungen und Maßnahmen zur Gewährleistung eines erfolgreichen Onboardings aus dem Home Office und trotz räumlicher Distanz, entnehmen Sie gerne dem Dokument.

Im Rahmen der optimalen Einarbeitung neuer Mitarbeitenden ist die rechtzeitige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sinnvoll. Die Zulassung von Personen zu Fort- und Weiterbildungsangeboten ist daher auch vor tatsächlichem Beschäftigungsbeginn möglich.

Gerne können Sie Ihre neuen Mitarbeitenden im Vorfeld für entsprechende Angebote anmelden.
Füllen Sie dafür den Anmeldebogen aus und schicken Sie diesen per Mail an das Team der Fort- und Weiterbildung.

Hinweis: Die Zulassung ist nur unter dem Vorbehalt möglich, dass die Beschäftigung zum Zeitpunkt des Beginns der Maßnahme tatsächlich besteht.

Um den Start im Hochschulsekretariat der TU Dortmund zu erleichtern, möchten wir Ihnen den Kompetenz-Kompass Sekretariat vorstellen.

Hier erhalten Sie einen Überblick über die Fort- und Weiterbildungsangebote, welche Sie bei Ihrem Einstieg in die Arbeitsaufgaben unterstützen und Ihnen die Möglichkeiten der Vernetzung und dem Aufbau von kollegialen Beratungsstrukturen ermöglichen soll.

Alle Informationen rund um dem Kompetenz-Kompass-Sekretariat entnehmen Sie bitte der Homepage - Kompetenz-Kompass-Sekretariat.